履歷撰寫的10個關鍵要點
1
客製化專業摘要
針對每個職缺調整你的專業摘要，在開頭就明確展現你的價值主張和相關經驗。
2
量化工作成果
用具體數字說話，如「提升效率30%」「管理50人團隊」，讓成就更有說服力。
3
使用動作動詞
以「領導」「開發」「優化」等強有力的動詞開頭，展現你的主動性和影響力。
4
關鍵字優化
研究職缺描述，將相關技能和關鍵字自然地融入履歷中，提高ATS通過率。
5
清晰的排版格式
使用一致的字體、適當的留白和清楚的段落標題，讓履歷易讀且專業。
6
突出相關技能
將與目標職位最相關的技能放在顯眼位置，技術技能和軟技能並重。
7
展現持續學習
列出相關證照、課程或專業發展活動，顯示你的成長心態和專業精進。
8
避免常見錯誤
仔細檢查拼字、文法，避免使用過時資訊或不相關的個人詳細資料。
9
適當的長度
新鮮人1頁，經驗豐富者最多2頁，確保每一行都有價值且與職位相關。
10
專業聯絡資訊
使用專業的email地址，確保聯絡資訊完整且容易找到，包含LinkedIn檔案連結。
履歷必備要素
一份完整的履歷應該包含以下核心要素：
1. 個人資訊與聯絡方式
- 姓名（大字體顯示）
- 專業email地址
- 電話號碼
- LinkedIn檔案連結
- 所在城市（不需要完整地址）
2. 專業摘要或目標
2-3句話概述你的專業背景、核心技能和職涯目標，要針對特定職位客製化。
專業摘要範例
「擁有5年數位行銷經驗的專業人士，專精於SEO優化和社群媒體策略。曾成功提升品牌網站流量150%，尋求在成長型公司發揮數位行銷專長的機會。」
3. 工作經歷
按時間倒序排列，每個職位包含：
- 職位名稱和公司名稱
- 任職時間
- 3-5個主要職責或成就
- 使用量化數據展現影響力
4. 技能部分
分為技術技能和軟技能兩類，只列出與目標職位相關的技能。
5. 學歷
包含學位、學校名稱、畢業年份。如果是新鮮人，可以加入相關課程或專題。
6. 證照與專業發展
列出相關的專業證照、線上課程完成證書或重要的專業發展活動。
如何通過ATS系統
許多公司使用申請者追蹤系統（ATS）來篩選履歷。要提高通過率：
- 使用標準格式：避免過於複雜的設計或表格
- 包含關鍵字：使用職缺描述中的重要詞彙
- 標準檔案格式：優先使用.docx或.pdf格式
- 清楚的段落標題：使用「工作經歷」「技能」等標準標題
- 避免特殊字體：使用標準字體如Arial或Calibri
常見履歷錯誤
避免這些常見的履歷錯誤，提升你的專業形象：
- 拼字或文法錯誤
- 使用過時或不相關的資訊
- 履歷過長或過短
- 缺乏量化成果
- 使用不專業的email地址
- 履歷格式不一致
- 包含過多個人資訊
- 沒有針對職位客製化
重要提醒
記住，履歷的目的是獲得面試機會，不是詳述你的完整職涯故事。每一行都應該為「為什麼要選擇你」這個問題提供答案。