我們的故事

我們相信,只要你說得好,職涯的機會就會多很多。

「好說」誕生於一個簡單的信念:每個專業工作者都有自己的價值,但不是每個人都知道如何表達。

在這個競爭激烈的時代,履歷不再只是經歷的條列,而是你專業價值的戰略性呈現。我們看到太多優秀的專業者因為不懂得如何包裝自己,而錯失了應得的機會。

「好說」不是幫你說假話,而是幫你把原本就有的價值,用更有邏輯、更能打動人的方式,說出來。

廖天佑 Bless Liao

廖天佑 Bless

好說創辦人

創辦人的話

我是天佑,一個曾經很猶豫要不要「站到台前」的人。

這些年創業、做專案,幾乎都在幕後。偶爾主持講座,也多半是在比較封閉的小圈子。平常生活很單純,大多時間花在打電動、經營我自己的遊戲社群。那才是我熟悉、安心的世界。

「不是要想你能做什麼,而是你想成為什麼樣的人。」

這句話是我問GPT時,它給我的回答,讓我有點愣住。

老實說,我其實沒什麼「想成為」的目標。我沒什麼物慾,不太花錢。如果不是因為老婆想生小孩、買房子,我可能會一直宅在自己的宇宙裡打電動、研究新東西、寫工具、維護社群。

但結婚後,很多事就不是只關我一個人了。

這波AI浪潮,讓我重新看見那些過去投入很多、失敗很多、讓我一路背債的事情,現在,好像真的有可能做得出來了。

我的本業是課程行銷,幫默默無聞的素人或品牌,包裝成厲害的講師。

也因此,在幾年前開AI工作室時。也透過我的專業知識幫人改履歷、寫書審資料,服務對象很多是轉職或在職進修的大叔大姊。雖然最後賠錢收掉了,但那是我人生第一次聽到這麼多發自內心的「謝謝你」,感覺自己的專業真的有幫上別人。

於是,我把當年的客戶案例及流程整理起來,重新打磨,做成了現在的「好說」。

我們的使命

幫你說清楚專業,談出更好薪水與錄取率

💡

挖掘價值

透過專業訪談,從你覺得平凡的經歷中挖掘出獨特價值和專業亮點

📝

邏輯包裝

將散亂經歷整理成有邏輯的職涯故事,讓HR能快速理解你的價值

🎯

精準表達

用更有說服力的方式呈現你的專業,提升面試成功率與談薪能力

我們的價值觀

這些原則指導著我們的每一個決定

誠實專業

我們不幫你編造假履歷,而是幫你把真實的價值用更好的方式表達出來。每一個案例都基於真實經歷,用專業方法包裝。

深度理解

透過60分鐘深度訪談,我們會花時間真正了解你的經歷和價值,而不是套用模板或公式化處理。

持續精進

我們持續研究最新的求職趨勢和HR需求,確保我們的服務始終符合市場期待,幫客戶獲得最好的結果。

實用導向

我們專注於能帶來實際效果的服務,而不是花俏的包裝。目標就是幫你獲得更多面試機會和更好的談薪結果。

個人化服務

每個人的職涯都是獨特的,我們不用一套標準流程服務所有人,而是針對每個客戶的背景和目標客製化內容。

長期關係

我們希望與客戶建立長期的信任關係,不只是一次性的服務,而是在你職涯發展路上的可靠夥伴。

準備好說出你的價值了嗎?

讓我們幫你打造專屬的職涯簡報