履歷（或稱簡歷、履歷表）有幾種不同的主要格式，每種都有其特定的用途、優點和缺點。以下是一些常見的履歷格式以及它們的相對優缺點：
1. 逆時序履歷（Chronological Resume）
用途
最適用於具有豐富經驗和穩定職涯的人士。
優點
易於讀取，並能清楚地展示職涯發展。
多數招聘者習慣這種格式。
缺點
不適合新入職場或經歷不連貫的人。
可能會突顯職涯中的空窗期或轉職。
逆時序履歷按照工作經歷的時間順序排列，最近的職位排在最前面。這種履歷主要強調你的工作經歷和職涯進程。
主要部分
聯絡資訊
摘要或目標語句
工作經歷（按逆時序排列）
教育背景
技能
附加信息（如獎項、專案等）
使用場景
當你有穩定的職涯進程。
當你想在同一產業內晉升。
2. 技能型履歷（Functional Resume）
用途
適合新畢業生、轉職者或那些想強調技能而非工作經驗的人。
優點
可以突出特定的技能和資格。
可以隱藏職涯中的空窗期或不連貫經歷。
缺點
某些招聘者可能對這種不太常見的格式感到不適。
較難以展示工作經驗或職涯成長。
技能型履歷主要著重於你的技能和資格，而不是你的工作經歷。這通常用來掩蓋職涯中的不連續或缺口。
主要部分
聯絡資訊
摘要或目標語句
技能和資格清單
工作經歷（簡要列舉，不需詳述）
教育背景
使用場景
當你是新畢業生或缺乏相關工作經驗。
當你計劃轉職到一個新產業。
3. 綜合履歷（Combination Resume）
用途
適用於有中等程度工作經驗，並且想強調特定技能的人。
優點
可以同時展示技能和經驗。
興趣和技能得到平衡的呈現。
缺點
可能會讓履歷變得較長和複雜。
若不是很精練，可能會讓人感覺雜亂。
綜合履歷是逆時序和技能型履歷的結合，既突出了技能，也展示了工作經歷。
主要部分
聯絡資訊
摘要或目標語句
技能和資格清單
工作經歷（按逆時序排列）
教育背景
附加信息（如獎項、專案等）
使用場景
當你有中等程度的工作經驗。
當你希望在履歷中平衡技能和經驗。
4. 目標導向履歷（Targeted Resume）
用途
定制履歷以適應某個特定職位或公司。
優點
高度相關，可能更能引起招聘者的興趣。
可以明確展示為何你適合該職位。
缺點
需要為不同的職位定制，較為耗時。
過度定制可能會讓人覺得不夠真實。
目標導向履歷是為了申請特定職位而量身定制的。它強調與該職位最相關的經驗和技能。
主要部分
聯絡資訊
針對該職位的摘要或目標語句
最相關的技能和資格
最相關的工作經驗
教育背景
附加信息（如獎項、專案等，若與職位相關）
使用場景
當你申請一個非常特定的職位。
當你想要對特定公司或職位做出明確的定位。
總結
選擇合適的履歷格式將影響您的求職成功率，挑選適合你的履歷格式是根據你的職業目標、經驗和所申請職位的需要來決定的，你可以參考此文的重點來編寫你的履歷。
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